参加率は横ばいながら、インターンが適職探索や早期選考の場として定着し、学生の金銭的・精神的支援ニーズが明確になった点が示唆的です。 記事の概要 株式会社マイナビが2027年卒の大学生・大学院生1,001名を対象に実施した12月調査では、キャリア形成活動参加率が60.4%で前月と同水準でした。インターンシップは「適職を知るための機会」が最多で、早期選考参加を目的とする学生も増加しています。両親に期待 […]
現場知見を体系化した解説と検索上位の注目記事を一元化することで、企業の人事判断や情報収集に実務的な利便性と信頼性をもたらす点が見どころです。 記事の概要 セレクションアンドバリエーション株式会社が、人事・組織に関する知見を集約したオンラインメディア「S＆Vのインサイト」を公開しました。検索上位を獲得した話題性の高い記事や、人的資本経営、採用・育成・評価、組織変革など幅広いテーマを、コンサルティング […]
少子化や人手不足で採用が難化する一方、AI導入で既に人員削減の影響が出ている企業もあり、採用手法や人材育成の見直しが必要とされる点が注目されます。 記事の概要 株式会社マイナビは、全国の採用担当者2,101名を対象に「企業人材ニーズ調査 2025年版」を発表しました。調査では、33.8％の企業が従来の採用手法に限界を感じ、特に医療・福祉や生活関連サービスで危機感が強いことが明らかになりました。新卒 […]
初回カウンセリングの情報をAIで職務経歴書化する実用性は高く、書類作成負担を下げて未経験者の可視化や採用マッチング効率向上に寄与します。 記事の概要 女性向けキャリアスクールSHElikesを運営するSHE株式会社は、受講生向けにAIが職務経歴書を自動生成する新機能「AI職務経歴書」をリリースしました。初回のキャリアカウンセリングと事前ワークを基に、職務経歴書の構成や表現のたたき台を短時間で生成し […]
生成AIの柔軟性と因果推論の説明性を統合し、セマンティックレイヤーで組織固有の文脈を担保して意思決定の信頼性向上を図る点が新規性です。 記事の概要 株式会社ヴェルトは、自社コーザルAIプラットフォーム「xCausal」で、高度人材の知識や判断プロセスを因果モデルとして継続的に運用・進化させる「コーザルAIアシスタント」の提供を開始しました。生成AI、コーザルAI、AIエージェントを組み合わせ、専門 […]
累計2,000名超の採用実績は、リファラル採用が定着し定着率やブランド変革に寄与していることを示し、人的資本経営の実践例として注目されます。 記事の概要 株式会社TalentXは、リファラル採用サービス「MyRefer」を導入したジャパネットグループが、2017年以降で累計2,000名以上の入社決定を達成したと発表しました。ジャパネットは人材を最重要資産と位置づけ、社員の口コミを通じた全社的なリフ […]
全国平均時給の前年比上昇と求人件数増は、労働需給の逼迫や業種別の賃金差を示しており、採用・賃金動向の確認が重要になります。 記事の概要 ディップ株式会社は、アルバイト・パート求人サイト「バイトル」掲載データを基に2025年12月の全国平均時給を発表しました。全国平均は1,339円で前年比46円増、前月比2円減となり、掲載求人数は約33万3,000件で前年比11.7％増、前月比7.7％減でした。エリ […]
平均年齢の上昇と40代で賃金増が確認された点が新規性です。年齢ごとに評価される“勝ち筋”が変わるため、個人と採用側の判断に影響を与える示唆があります。 記事の概要 株式会社CAREER FOCUSは公開されている転職関連統計を整理し、キャリアチェンジの「最適年齢」を分析しました。転職成功者の平均年齢は32.7歳で、成功者のボリュームは25〜29歳と30〜34歳に集中する一方、40代以上の比率も増加 […]
100体の多様なAIと独自マッチングで相談の敷居を下げ、早期相談促進や心理的安全性の向上、匿名での組織課題把握につながる可能性がある点が新規性と社会的影響です。 記事の概要 株式会社Kakedasは、キャリア面談プラットフォーム「Kakedas」を運営し、法人向けにAI相談サービス「Kakedas AIキャリコン」β版の提供を開始しました。100体の性格や経歴が異なるAIキャリコンと独自のマッチン […]
入国前の教育から定着支援まで一貫提供する点が新規性で、AIで習熟度を可視化し企業の採用・定着負担を軽減する社会的影響が期待されます。 記事の概要 ヒューマンアカデミー株式会社は2026年1月から、特定技能在留外国人と受け入れ企業向けに「登録支援機関」業務を開始します。日本語学校で培った教育ノウハウを軸に、海外現地での日本語教育から入国後の行政手続き、住居確保、就業後のキャリア相談まで一貫支援するワ […]
