マイナビが新たにタレントマネジメントシステム 『マイナビTalentBase』を10月より提供開始

採用から育成までのデータ連携とマイナビの研修・診断を組み合わせる点が新しく、採用マッチング精度や人的資本経営の効率化に影響を与える可能性があります。

記事の概要

株式会社マイナビは、プラスアルファ・コンサルティング(PAC)と協業し、タレントマネジメントシステム『マイナビTalentBase』を10月1日から提供開始します。PACの『タレントパレット』を基盤に、マイナビの採用・研修コンテンツやパーソナリティ診断・エンゲージメント診断を統合し、ポジション管理や人事評価、スキル管理など多様な機能を備えます。内定者情報の移行支援により採用から育成まで一貫管理が可能となり、既存の『crexta』は2026年9月末で提供終了となる予定です。企業の採用マッチング精度や社員研修の効果向上を目指すサービスです。

記事のポイント

  1. 協業による機能融合:PACの『タレントパレット』とマイナビの採用・研修コンテンツを組み合わせ、分析と実務支援を両立する点が特徴です。
  2. 採用から育成の一気通貫管理:内定者情報の移行支援で採用時点のデータを入社後の育成まで連携でき、管理負担軽減と精度向上が期待できます。
  3. 既存サービス移行の影響管理:既存の『crexta』終了の予定が明示されており、移行対応や運用負荷、顧客サポートが今後の課題になります。

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株式会社マイナビのプレスリリース(2025年9月12日 16時00分)マイナビが新たにタレントマネジメントシステム 『マ…

マイナビが新たにタレントマネジメントシステム 『マイナビTalentBase』を10月より提供開始
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000002250.000002955.html