4人に1人が今年転職済み、約半数が検討中 ― 追跡調査結果を公開

記事の概要

ヘイズ・ジャパンがアジア6地域で約2,000名を対象に実施した追跡調査によると、2025年に既に23％が転職し、44％が年内転職を検討していることが明らかになりました。転職要因は雇用不安や成長機会の欠如が中心で、企業側は当初予測の46％に対し実際の増員は28％にとどまり、39％の企業が人員削減を実施しています。結果として56％の企業が中〜深刻な人材不足を訴えており、戦略的人員計画の重要性が高まっています。一方で業務でのAI利用率は63％に上昇し、AI研修を提供する企業も増加している点が示されています。経済見通しに対する悲観も増しており、採用姿勢の慎重化と人材定着・育成の両面で企業の対応が求められています。

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4人に1人が今年転職済み、約半数が検討中 ― 追跡調査結果を公開

ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社のプレスリリース（2025年9月16日 11時10分）4人に1…