就活会議「学生口コミグランプリ 2025」を発表

初開催の大規模学生口コミを基に、学生の価値観が「自律成長」や「パーパス重視」へ変化している実態を明示し、採用戦略に示唆を与える点が新規性です。

記事の概要

ポート株式会社運営の口コミサイト「就活会議」は初開催の「学生口コミグランプリ2025」を発表しました。2026年以降に卒業予定の学生から寄せられた19,252件の口コミを集計し、総合や仕事のやりがい、事業の将来性、教育体制、社風、ワークライフバランスなど複数部門で上位企業を選出しています。分析では、若手に裁量を与える環境や自律的なキャリア形成支援、企業のパーパスへの共感や心理的安全性が評価の軸として浮かび上がり、学生の企業選びが待遇中心から価値観重視へと変化していることが示されています。本調査は学生の生の声を可視化し、学生の企業選びや企業の採用・制度設計に資することを目的としています。

記事のポイント

  1. 学生の価値観の可視化:19,252件の現役学生口コミを集計し、待遇以外の評価軸(自律成長やパーパス、心理的安全性)が重要視されている実態を示しています。
  2. 採用・ブランディングへの示唆:ランキング結果は企業の採用力やブランド評価に直結し、現行の採用メッセージや制度設計の見直しを促す材料になります。
  3. 企業制度改善の指標化:ジョブローテーションや社内公募など具体的な施策が高評価につながっていることから、企業の人事施策の優先順位付けに役立ちます。

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ポート株式会社のプレスリリース(2025年9月18日 15時00分)就活会議「学生口コミグランプリ 2025」を発表…

就活会議「学生口コミグランプリ 2025」を発表
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