【20代会社員調査】転職活動の情報収集とWeb活用の実態～採用サイトやSEO対策改善へのヒント～(SEO会社ランクエスト調べ)

記事の概要

4,300社以上のSEO支援実績を誇るランクエストが、全国の20～29歳会社員100名を対象に2025年9月10日に行ったオンライン調査では、転職情報の主な接点が「求人情報サイト」46％、次いで「求人広告」29％、「企業の採用ページ」22％であることが分かりました。求職者が重視するのは職務内容の詳細（42％）や企業文化・待遇（各26％）で、サイト機能では検索フィルター（32％）、モバイル対応（27％）、簡便な応募プロセス（25％）が求められています。不満点としては「コンテンツの古さ」や「応募フローの不明瞭さ」「独自性の欠如」が挙がり、情報の鮮度維持や多面的な情報提供、検索意図に沿ったSEO設計、構造化データの活用、応募導線の簡素化が改善のポイントだとまとめています。

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【20代会社員調査】転職活動の情報収集とWeb活用の実態～採用サイトやSEO対策改善へのヒント～(SEO会社ランクエスト調べ)

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