【広島発】SNS動画とXR技術を活用した若者の新たな就活を実現

SNS動画で関心を引き、XRと体験型ゲームで職場の「リアル」を低負荷に伝える点が新規性です。若年の地元定着や採用ミスマッチ低減に具体的に寄与する可能性があり、広域展開の抑制力も評価できます。

記事の概要

株式会社ビーライズと広島大学発ベンチャーの合同会社Clark’nが業務提携し、SNS動画とXR技術を組み合わせた若者の地元定着施策「ひろしま就職モデル」を開始します。広島県で続く若年層の転出超過という課題を受け、動画で企業認知を高め、XRや体験型ゲームで職場の雰囲気や仕事内容を没入的に伝えることでインターンや採用への導線を強化します。モデルは1.0(実証:動画+体験型ゲーム)→2.0(学びとキャリアの連携)→3.0(社会実装・全国展開)の段階で進め、2030年までに県内若年定着率を現状比で15%向上させることを目標としています。企業側はゲーム内データを活用してマッチング精度を向上させることが可能で、地域経済の活性化や採用ミスマッチの削減が期待されています。

記事のポイント

  1. 地域課題に即したモデル化:若年層の転出超過という現実的な課題を踏まえ、広島を検証フィールドに全国展開を想定した実証モデルを提示しています。
  2. XRとゲームによる体験深化:SNSでの入口からXRや体験型ゲームで深い職場体験を提供し、入社後ミスマッチの軽減や参加ハードルの低減を図ります。
  3. データ駆動の採用改善:ゲーム内の行動データを分析して学生の関心や適性を把握し、企業の広報・マッチング精度向上に活用できる点が実務的価値を持ちます。

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合同会社Clark'nのプレスリリース(2025年9月22日 10時00分)【広島発】SNS動画とXR技術を活用した若者…

【広島発】SNS動画とXR技術を活用した若者の新たな就活を実現
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000112432.html