記事の概要
リクルートマネジメントソリューションズは、従業員規模50人以上の企業で働く25～59歳の正社員7,105名を対象に「働く人の本音調査2025」第2回を実施し、「静かな退職（Quiet Quitting）」の実態と周囲への影響を分析しました。調査では27.7％が職場に静かな退職者がいると感じ、周囲の主観的幸福感は有意に低下する一方、15.1％は恩恵を感じ、特に20代で恩恵感が高い傾向が見られました。不利益の最大要因は「仕事量増加」（47.7％）で、管理職への負担も顕著でした。成長支援や正当な評価感があれば、静かな退職者がいても幸福感が維持されやすいことが示されており、オープンデータは期間限定で提供されています。
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株式会社リクルートマネジメントソリューションズのプレスリリース（2025年9月24日 11時00分）「働く人の本音調査2…
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000009.000132831.html