記事の概要
ランクエストが30〜39歳の会社員100名を対象に実施したアンケート調査では、転職時の情報収集で「求人情報サイト」が68%と最も利用され、次いで企業の採用ページや転職エージェントが続くことが確認されました。求職者は募集職種の詳細、給与・福利厚生、企業文化や職場の雰囲気を重視しており、応募の判断には仕事内容と働く環境の双方が必要だとしています。採用サイトには検索機能や効率的な応募プロセス、情報の鮮度維持が求められ、情報不足や更新遅れ、独自性の欠如が不満点として挙がっているため、採用サイト改善とSEO対策の強化が示唆されています。ランクエストの4,300社超の支援実績が出典となっています。
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株式会社ecloreのプレスリリース（2025年9月24日 12時57分）【30代会社員調査】転職活動の情報収集とWeb…
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