A-mind、未経験Webデザイナー採用枠を増員を発表

A-mindは未経験者を事業投資と位置づけ採用枠を拡大します。AIによる作業自動化を踏まえマーケティング型デザイナー育成を目指し、就業機会拡大や採用基準見直しに影響する可能性があります。

記事の概要

株式会社A-mindは2025年秋から未経験のWebデザイナー採用枠を大幅に拡大すると発表しました。志望者数が増加する一方で業界は経験者優先が主流であり、スキルはあっても経験不足で就職機会を失う人が多い状況です。同社は未経験者を「事業投資」と位置づけ、実案件ベースの教育やマーケティング視点のデザイン教育を導入して短期間で市場に通用する人材を育成する方針です。給与・研修・支援制度を整備し、2026年度までに未経験者100名の育成を目標としています。

記事のポイント

  1. 採用方針の転換:未経験者を事業成長への投資と位置づけ、経験者偏重の採用慣行を見直す動きを促します。
  2. 実務連動の育成:入社直後から実案件で学ばせることで、マーケティング視点を持つ即戦力を短期間で育成します。
  3. AI時代への対応:ツール自動化の進展に対応し、数値改善やブランド強化など高度な設計能力の育成を目指します。

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株式会社A-mindのプレスリリース(2025年9月24日 16時48分)A-mind、未経験Webデザイナー採用枠を増…

A-mind、未経験Webデザイナー採用枠を増員を発表
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000006.000161319.html