復職者の約9割が「働き方やキャリア観が変化した」

復職者の91%が働き方観を変え、健康や自分のペース重視が定着しつつある点が新規性です。企業の制度・職場風土の改善が人材定着や業務継続に直結する示唆があります。

記事の概要

株式会社Rodinaが復職経験者100名を対象に実施した調査では、91%が復職後に働き方やキャリア観が変化したと回答しました。63%が「自分のペースや体調への配慮」を重視し、40%が人間関係や職場の雰囲気、34%が柔軟な働き方を重視する傾向が明らかになりました。一方で41%が心身の不調の再発を不安視し、27%が復職支援制度の不足、25%が相談しにくい雰囲気を指摘しています。復職者は無理をせず休む、優先順位を可視化する、相談しながら業務を進めるなどの工夫を実践しており、企業には柔軟な働き方の選択肢やメンタル理解・研修、ハラスメント対策の整備が求められることが示唆されています。Rodinaは再出発支援の実績を背景に、制度見直しや定着支援を進めているとしています。

記事のポイント

  1. 高い変化率の示唆:復職者の91%が働き方やキャリア観の変化を実感しており、個人の価値観の転換が広がっていることを示唆しています。
  2. 制度と風土のギャップ:41%が不調再発を不安視、27%が支援制度の不足を指摘しており、制度面と職場風土の改善が必要であることが明らかになっています。
  3. 企業への実務的要望:柔軟な働き方の選択肢やメンタル研修、ハラスメント対策など具体的な施策が求められており、導入は定着や生産性に影響すると考えられます。

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株式会社Rodinaのプレスリリース(2025年9月25日 13時00分)復職者の約9割が「働き方やキャリア観が変化した…

復職者の約9割が「働き方やキャリア観が変化した」
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000012.000149282.html