理想の上司No.1は「話しかけやすい」 1on1が「月に1回以上」と「半年に1回以下」で上司部下の関係性に約20%の差 「表層マネジメント」は”安心して対話できる上司の姿勢”で回避

記事の概要

カールツァイスが管理職500名・一般社員500名を対象に実施した調査で、理想の上司は「話しかけやすい」が最多であること、1on1を月1回以上実施する上司は部下との関係良好と回答する割合が約86%で、半年に1回以下より約20%高い傾向があることが明らかになりました。一般社員の半数以上が上司に言いたいことを我慢しており、突然の休職・退職の背景には対話不足や健康面への配慮不足があると示されています。調査は、傾聴姿勢や定期的な対話、健康配慮が現代マネジメントにおける重要課題であることを示しています。

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理想の上司No.1は「話しかけやすい」 1on1が「月に1回以上」と「半年に1回以下」で上司部下の関係性に約20%の差 「表層マネジメント」は”安心して対話できる上司の姿勢”で回避

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