【2025年度】最低賃金改定に対するユーザー意識調査

地域や世代で最低賃金改定への関心と行動意欲に差が明確で、求人条件やシフト管理の見直しが企業の採用戦略に影響を与える可能性が示唆されます。

記事の概要

シェアフル株式会社は、スキマバイトアプリ利用者を対象に最低賃金改定の認知・行動意向を調査し、31,114件の回答を得ました。全国の「知っている」割合は58%で、平均最低賃金が低い北海道・東北・四国・九州では6割超と関心が高まりました。年代別では若年層の認知が相対的に低い一方で、10代は「シフトを増やしたい」との回答が最も多く、収入増を志向する姿勢が見られました。40代以上は認知率が高いものの行動変化は限定的で、調査は2025年9月9日に実施、全国加重平均は1,121円(前年度1,055円、66円上昇)でした。調査はアプリ利用者に限定される点も示しています。

記事のポイント

  1. 地域差の顕在化:平均賃金が低い地域で認知率が高く、地域別の採用・求人戦略の見直しが求められることが示唆されます。
  2. 若年層の就労意欲:10代を中心にシフト増加を望む傾向が強く、短期・単発の人材確保ニーズに変化が生じる可能性があります。
  3. 中高年層の行動の鈍さ:40代以上は認知率が高い一方で行動変化は限定的で、既存労働力の維持策と新たな採用施策の両立が課題となります。

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シェアフル株式会社のプレスリリース(2025年9月26日 11時00分)【2025年度】最低賃金改定に対するユーザー意識…

【2025年度】最低賃金改定に対するユーザー意識調査
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000172.000124219.html