PeopleX、人事領域を幅広くカバーする新たな事業戦略「HR ホールプロダクトイニシアチブ」を発表

採用に留まらず人事の全局面をAIで一体的に支援する展開は、人事業務の効率化や人的資本経営の実務化に影響を与える可能性があり、導入企業の負担軽減が期待できます。

記事の概要

株式会社PeopleXは、創業以来の技術開発やパートナーシップ・M&Aの成果を活かし、人事領域を採用から育成、評価、配置転換まで幅広くカバーする新事業戦略「HR ホールプロダクトイニシアチブ」を発表しました。AIを中核とした複数の新サービスを2025年10月1日以降に順次公開し、既存の対話型AI面接や育成支援に加えて、人事・労務情報のサブスクリプション、AIコンサル、AIによるリスキリング等を提供して企業と社員の成長支援を強化する計画です。

記事のポイント

  1. ワンストップ化による提供範囲の拡大:採用から育成、評価まで一貫したサービス提供を目指し、企業ごとのニーズに応じた支援が可能になります。
  2. AI活用による業務効率化と高度化:対話型AI面接やAIコンサルを通じて、人事業務の分析・最適化やリスキリング支援が進みます。
  3. 段階的なサービス公開で実用性を検証:10月と12月に分けて新サービスを公表する計画で、運用を見据えた導入効果の確認と拡張が期待できます。

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株式会社PeopleXのプレスリリース(2025年9月29日 09時00分)PeopleX、人事領域を幅広くカバーする新…

PeopleX、人事領域を幅広くカバーする新たな事業戦略「HR ホールプロダクトイニシアチブ」を発表
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000153.000139786.html