採用競争を勝ち抜くための新サービス「ミイダス 求人票分析」をリリース

求人票を競合と自動比較して採用力を数値化する点が新規性で、改善点を迅速に特定できるため採用効率や応募の質向上に寄与する可能性があります。ただし利用は有料契約かつ自動スカウトONに限定されます。

記事の概要

ミイダス株式会社は、競合他社の求人と自社求人を自動で比較し、採用成功の可能性を星1〜5で評価する新サービス「ミイダス 求人票分析」を2025年9月29日に提供開始しました。市場動向などの外部要因とポジション情報などの内部要因を踏まえて採用力を算出し、人気ポジションを自動で抽出して自社との差を色分け表示します。画面上で直接求人票を修正できるため、応募数や人材の質向上を目的に求人表現を効率的に改善できます。利用は『ミイダス』有料プラン契約企業かつ自動スカウトONのポジションに限定され、対象企業は無料で利用可能です。既存の診断やスカウト機能と連携し、採用から育成までの一貫支援を強化します。

記事のポイント

  1. 客観的な競合比較:人気ポジションを自動抽出して自社求人と並べて評価できるため、外部視点での改善点を明確にできます。
  2. 採用力の可視化:外部・内部要因を組み合わせて星評価を付与することで、優先的に見直すべき求人を数値的に判断できます。
  3. 利用条件と導入効果のバランス:有料プランかつ自動スカウトONのみ利用可能な点は限定要因ですが、既存の診断・スカウト機能と連携して採用効率向上が期待できます。

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ミイダス株式会社のプレスリリース(2025年9月29日 10時00分)採用競争を勝ち抜くための新サービス「ミイダス 求人…

採用競争を勝ち抜くための新サービス「ミイダス 求人票分析」をリリース
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000091.000099622.html