【完全成果報酬】AI面接「CaseMatch」、新卒・中途採用向けスカウトサービスを正式リリース~1万人以上のタレントプールから、AI面接データを活用したスカウト~

AI面接で得た能力指標を活用し、履歴書に依らない定量評価でハイクラス層へ精度高くスカウトできる点が新規性で、採用ミスマッチと工数の削減に寄与します。完全成果報酬で導入障壁も低いです。

記事の概要

AI面接プラットフォーム「CaseMatch」が新卒・中途採用向けのスカウトサービスを正式リリースしました。本サービスは日々のAI面接で得られる課題設定力や施策立案力といった能力評価データを活用し、履歴書では見抜けない特性を数値化して候補者のミスマッチを低減します。新卒は登録者1万人超で高学歴層が多数、中途は年収700万円以上や外資系ファーム出身者が多く即戦力が中心です。導入実績は50社超、特許出願中で、提供元は東大発スタートアップの株式会社アズユニ。初期費用0円の完全成果報酬型で導入リスクを抑えた点も特徴です。

記事のポイント

  1. AI面接データによる精度向上:課題設定力や施策立案力など本質的な能力を数値化し、履歴書だけでは見抜けない適性を把握できるためミスマッチを減らせます。
  2. ハイクラス人材への直接アプローチ:新卒1万人超や年収700万円以上・外資系出身者など質の高いタレントプールに直接リーチでき、返信率と採用の効率化が期待できます。
  3. 導入リスクの低さ(完全成果報酬):初期費用0円で採用決定まで費用が発生しないため、企業が試しやすく導入の障壁を下げられます。

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