〈入社前から始める「活躍人材」づくり〉 企業向け26卒育成支援サービスをALL DIFFERENTが提供開始

内定期間から研修と学習アプリを組み合わせることで、入社時の不安や内定辞退リスクを低減し、採用後の早期戦力化や定着促進につながる点がニュース性です。

記事の概要

ALL DIFFERENTは累計2万社・450万人の支援実績を持つ人材育成企業で、2026年度入社予定の内定者を対象とした育成支援サービスを2025年10月1日から提供開始します。内定者研修とスマホ学習アプリを軸に、ビジネスマナーや仕事の進め方、マインドセットなど社会人基礎の習得を支援し、入社時の不安軽減と期待感の醸成を図ります。研修はワークショップやケーススタディで主体性を高める構成で、アプリは隙間時間での継続学習と人事による進捗管理に対応します。料金や開催日程、申込方法も提示されています。

記事のポイント

  1. 内定辞退・ミスマッチの抑制:入社前からの育成で不安を軽減し、内定辞退や入社後のミスマッチを減らす効果が期待されます。
  2. スマホ学習の活用で継続学習を促進:隙間時間で学べる学習アプリにより、若年層の学習習慣に合わせた効果的な準備が可能です。
  3. 人事による進捗管理でフォロー強化:アプリの進捗確認を通じて人事が個別に声掛けでき、入社前のコミュニケーション強化と定着支援に寄与します。

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ALL DIFFERENT株式会社のプレスリリース(2025年9月30日 10時44分)〈入社前から始める「活躍人材」づ…

〈入社前から始める「活躍人材」づくり〉 企業向け26卒育成支援サービスをALL DIFFERENTが提供開始
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000256.000005749.html