【ストレスチェック義務化に先駆け】50名未満の企業に向けた産業医専任プランを提供開始

記事の概要

MIRAERA株式会社は、従業員50名未満の事業所にも3年以内にストレスチェック義務化が拡大される見通しを踏まえ、産業医専任プランを開始しました。産業医面談やストレスチェックの実施・集団分析、休職・復職支援、外部向け発信支援などを月額20,000円（税抜）から提供し、中小・スタートアップ企業のメンタル不調予防と人材定着を狙います。24時間予約やSlack連携など利便性の高い対応を特徴とし、サービス開始9カ月で専任企業50社、顧客満足度95％超の実績を報告しています。従業員数が50名を超えた際の衛生委員会立ち上げ支援など、成長段階に応じた導入支援も行います。代表は起業経験を持ち、ベンチャー向けの支援に注力しています。

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【ストレスチェック義務化に先駆け】50名未満の企業に向けた産業医専任プランを提供開始

MIRAERA株式会社のプレスリリース（2025年9月30日 11時50分）【ストレスチェック義務化に先駆け】50名未満…