社内の優秀エンジニアをベンチマークに外部人材を探索──GitHub解析エンジニア採用サービス『Gitty』正式リリース(2025年10月1日)

自社のエンジニアをベンチマークにGitHubの実務データで候補を探す点が新しく、採用ミスマッチの低減と選考効率化に寄与すると見込まれます。

記事の概要

株式会社StoDは2025年10月1日に、開発者のGitHub活動をAIで定量評価するプラットフォーム「Gitty」を正式リリースします。正式版は自社の優秀エンジニアのGitHubをベンチマークにして外部候補者を検索・マッチングする機能を中核化し、言語比率や設計思想、コミット頻度などの実データを重ねたハイブリッド検索を提供します。各リポジトリの設計・可読性・保守性・複雑性などを加重評価して「Gittyスコア」として可視化し、なぜ合致するかを説明するマッチング理由の提示や候補者の並列比較機能で選考を効率化します。GitHub OAuth認証やデータ公開範囲の明確化で安全性も確保し、先着10社の無料体験キャンペーンを実施します。価格やPOCは個別提案とのことです。

記事のポイント

  1. ベンチマークによる実務適合の探索:自社で活躍するエンジニアのGitHubを基準に外部候補を探索でき、技術的・文化的な適合性を直接評価できます。
  2. 可視化された評価で説得力ある選考:Gittyスコアや言語比率、コミット周期など具体的な一致理由を提示し、採用判断の透明性と納得感を高めます。
  3. 効率と安全性の両立:候補者の並列比較やショートリスト作成で選考時間を短縮すると同時に、GitHub OAuthやデータ運用方針でプライバシーと安全性を確保します。

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株式会社StoDのプレスリリース(2025年9月30日 19時30分)社内の優秀エンジニアをベンチマークに外部人材を探索…

社内の優秀エンジニアをベンチマークに外部人材を探索──GitHub解析エンジニア採用サービス『Gitty』正式リリース(2025年10月1日)
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