[レポート] 2025年キャリア・人材アプリとデジタル広告に関するインサイト│BreakPoint

[レポート] 2025年キャリア・人材アプリとデジタル広告に関するインサイト

世界的なアプリ成長率や国ごとのローカライズ傾向、米日を中心とした広告投下の違いを示し、採用サービスや広告戦略の競争構造を把握するうえで有益です。

記事の概要

Sensor Towerの最新レポートは、2018年〜2024年のモバイルデータとPathmaticsの広告データを基に、世界およびAPACのキャリア・人材アプリ市場の動向を体系的にまとめています。アプリダウンロードは年平均11％で2024年に5.6億、2025年は6.2億を見込み、LinkedInとIndeedが世界的な主導権を握っています。一方で中国やインド、日本などでは現地発のアプリが強く、各国で広告出稿先やクリエイティブ戦略に顕著な差異が見られます。主要プラットフォームのケーススタディや広告投下の実態も示され、成長戦略や競争維持の示唆が得られます。Sensor Towerの企業情報や日本オフィス移転についても紹介されています。ですます調でご案内しています。

記事のポイント

成長トレンドの明確化：キャリア・人材アプリのダウンロードが年平均11％で増加し、2025年に6.2億を見込むなど市場拡大の実態が示されており、投資や事業計画にとって重要な示唆となります。
地域別のローカライズと需要差：多くの国で現地発アプリが優勢で非正規雇用ニーズが高い点を明示しており、参入戦略やサービス設計におけるローカライズの重要性を浮き彫りにしています。
広告出稿の戦略的差異：米国・日本が投下費で主導する一方、日本はインプレッション数が高いなど出稿先やチャネル選定の違いが明確で、広告戦略の最適化に直接結びつく示唆を提供しています。

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