プロ人材機構、「プロとして働くシニア人材の実態」に関するアンケート調査結果を公開

記事の概要

株式会社プロ人材機構が実施したアンケートでは、主に50代後半〜60代前半のシニアプロ人材が専門性を活かして「頼られる」ことにやりがいを感じていることが示されました。67％がAIツールを業務で活用しており、シニア層にもデジタル適応力が広がっている点が特徴です。職場では経験に裏打ちされた判断力やコミュニケーション力が求められ、企業側には情報共有、柔軟な働き方、心理的安全性の確保が要望されています。自由回答では経営・海外経験や専門知識など多様なスキルが寄せられ、同社は今後もシニアの活躍機会を創出するとしています。

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プロ人材機構、「プロとして働くシニア人材の実態」に関するアンケート調査結果を公開

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