「アイデンティティは間違いである」AI時代の人材育成に警鐘~イマジナが革新的教育者へのインタビュー記事を公開

教育と企業ブランディングを結びつけ、非競争的教育と「アイデンティティ否定」の視点がAI時代の人材育成や組織文化改革に示唆を与える点が新規性です。

記事の概要

株式会社イマジナは、ニュー・インターナショナル・スクール・オブ・ジャパン(NIS)創設者で校長のスティーブン・R・パー氏との対談記事を公開しました。対談では、ブランディングと教育が「価値創造」という本質を共有することを示し、NISの「成績評価廃止・教科書不使用・異年齢学習」といった非競争的な教育実践が、批判的思考や問題解決力を育むと論じています。さらに、パー氏の「アイデンティティは間違いである」という考えを通じて、AI時代に求められる「変化し続ける力」の重要性を提示し、教育だけでなくキャリア形成や組織開発にも示唆を与える内容になっています。イマジナは従業員をブランドアンバサダーと捉え、管理職強化などで企業文化づくりを支援している点も説明しています。

記事のポイント

  1. 非競争的教育の示唆:成績評価を廃した学びが批判的思考や問題解決力を育み、企業の人材育成に応用可能であると示しています。
  2. インナーブランディングとしての教育:従業員をブランドアンバサダーと捉え、内部教育と文化がブランド価値を左右するという新たなブランディング観を提示しています。
  3. 「アイデンティティ」観の刷新:「アイデンティティは間違いである」という主張が、AI時代に必要な継続的適応力という人間観の再考を促しています。

詳しい記事の内容はこちらから(引用元)

プレスリリース・ニュースリリース配信シェアNo.1|PR TIMES

株式会社イマジナのプレスリリース(2025年10月2日 22時00分)イマジナ、未来の日本の教育変革プロジェクトを始動…

「アイデンティティは間違いである」AI時代の人材育成に警鐘~イマジナが革新的教育者へのインタビュー記事を公開
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000435.000048039.html