経理財務・ホワイトカラー職のリスキリング実態とキャリア志向に関する調査結果を発表

記事の概要

株式会社ROBOT PAYMENTが経理財務職とホワイトカラー職の412名を対象に実施した調査では、経理財務担当者は特に中小企業で定型業務の比率が高く、非定型の経営分析や税務戦略など高度業務への関与が限定的であることが明らかになりました。リスキリングは企業規模や役職で差があり、大企業や役職者ほど実施率が高い一方で、未実施の主因は「時間不足」や「何を学ぶべきか分からない」などでした。経理職は自主的な学習が多く、定型業務が多い層ほどキャリア志向が低い傾向が示されており、同社は自社サービスによる業務削減でキャリア形成支援の必要性を訴えています。

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経理財務・ホワイトカラー職のリスキリング実態とキャリア志向に関する調査結果を発表

株式会社ROBOT PAYMENTのプレスリリース（2025年10月3日 13時00分）経理財務・ホワイトカラー職のリス…