【業界初の全国実態調査】データで暴かれるリストラ後の残酷なキャリア格差

60代全員の年収減少など年齢バイアスを定量化した点が新規性で、雇用政策や企業対応の見直しを促す影響があります。

記事の概要

株式会社CAREER FOCUSが全国のリストラ経験者450名を対象に実施した業界初の追跡調査は、リストラ後の年収・再就職期間・精神的影響などを定量的に明らかにしました。結果は年齢による極端な格差を示し、20代の約76.9%が年収増加を経験する一方で、60歳以上は全員が年収減少となっていました。製造業、サービス業、IT・通信業にリストラが集中し、再就職まで平均4か月超、約40%が半年以上の無職期間を経験、75%以上が精神的ダメージを訴えており、個人責任論では説明できない構造的問題を指摘しています。

記事のポイント

  1. 年齢格差の可視化:20代と60代で明確に異なる年収変化が示され、年齢が再就職の運命を左右する構造的問題が浮き彫りになっています。
  2. 基幹産業への集中:製造業・サービス業・ITでリストラが75%以上を占め、産業構造の変化が雇用不安を拡大していることが示唆されています。
  3. 長期失業と精神的被害:再就職の長期化や75%以上の精神的ダメージが報告され、社会的支援や政策介入の必要性が示されています。

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