ホワイトカラーの7割「条件次第でブルーカラーに転職もアリ」 AI代替不安が強い層ほど現場職転向が視野に【オフィス職・現場職1000人調査】

オフィス職の約7割が条件次第で現場職へ転職を検討する点が新規性です。AI代替不安が職種間の選好に影響し、現場の待遇改善が人材確保の焦点になりそうです。

記事の概要

X Mile株式会社が20〜60代のビジネスパーソン1,000名(オフィス職500、現場職500)を対象に実施した調査で、オフィス職の約71%が「条件次第で現場職へ転職してもよい」と回答したことが明らかになりました。とくにAIによる業務代替リスクを強く感じる層ほど現場職志向が強く、現場職側は自分の業務がAIに代替されにくいと考える人が多数でした。現場職は給与・待遇や環境、体力面での不満が多く、オフィス職はメンタル面の不満が目立ち、両者とも将来の不安として「年収が上がらない」を挙げる傾向がありました。現場職の魅力は「社会を支える重要な仕事」とする認識が強い点も示されています。

記事のポイント

  1. AI不安が職種選好を左右:AI代替リスクを強く感じるオフィス職ほど現場職転向を検討しており、技術不安がキャリア選択に直結している点が注目されます。
  2. 労働市場の需給・配置変化:オフィス職から現場職への潜在的な移動意欲が高く、企業は採用・配置戦略の見直しを迫られる可能性があります。
  3. 現場職の待遇改善の必要性:現場職は社会的意義を感じる一方で給与や労働環境への不満が多く、条件改善が人材確保の重要課題になっている点が浮き彫りです。

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XMile株式会社のプレスリリース(2025年10月6日 13時00分)ホワイトカラーの7割「条件次第でブルーカラーに転…

ホワイトカラーの7割「条件次第でブルーカラーに転職もアリ」 AI代替不安が強い層ほど現場職転向が視野に【オフィス職・現場職1000人調査】
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