大企業を含む6割がマーケ人材不足と回答 フリーランス活用の実態調査

大企業を含む幅広い人材不足と、フリーランスが戦略領域まで担う実態が示され、労働市場の流動化とガバナンス整備の必要性が高まる点が新規性です。

記事の概要

株式会社LiKGがマーケティング部門の正社員・経営者300名を対象に実施した調査で、62%が自社のマーケティング人材が不足していると回答しました。従業員100名以上の大企業でも約6割が不足を感じ、約161名が業務委託やフリーランスを活用しています。外部人材は戦略設計やデータ分析、広告運用、SEOなど経営に近い領域での活用が増え、専門性補完や生産性向上、コスト削減の効果が示されました。一方で信頼性の見極め、マネジメント、コミュニケーション、成果の可視化、セキュリティ懸念などの課題も明らかになり、受け入れ体制や契約・情報管理の整備が今後の焦点となると結論づけています。出典:株式会社LiKG。

記事のポイント

  1. 幅広い企業での人材不足:大企業を含め約6割がマーケ人材不足を実感しており、採用だけで解決が難しい状況です。
  2. フリーランスの戦略的活用:フリーランスが戦略設計やデータ分析など経営に近い業務を担う事例が増えており、即戦力化が進んでいます。
  3. 導入時のガバナンス課題:信頼性の見極め、コミュニケーション、成果可視化、セキュリティといった受け入れ体制整備が必要です。

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株式会社LiKGのプレスリリース(2025年10月6日 19時00分)大企業を含む6割がマーケ人材不足と回答 フリーラン…

大企業を含む6割がマーケ人材不足と回答 フリーランス活用の実態調査
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000132885.html