【調査レポート】2027年問題が突きつける「人事システム」の転換点――戦略人事へ進化できる企業、できない企業

記事の概要

One人事株式会社が人事責任者・担当者223名を対象に実施した調査では、人事システムの導入が89％（大企業98％）と広く進んでいる一方、労務・勤怠・給与などの基礎効率化に留まる傾向が明らかになりました。オンプレミス型の「運用・保守コスト」「老朽化」「連携困難」「BCP懸念」がデータ活用の障壁となっており、「2027年問題」の認知は約3割にとどまります。対応の遅れが事業継続リスクにつながる懸念がある中、大企業の約45％は戦略人事への転換を模索し、3～5年先に経営に合致した人事戦略構築を目指す動きが見られます。One人事はこうした課題解決を図る人事労務システムとして位置づけられています。

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【調査レポート】2027年問題が突きつける「人事システム」の転換点――戦略人事へ進化できる企業、できない企業

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