記事の概要
特例子会社の綜合キャリアトラストは、精神・発達障がいを持つ2名を2025年9月1日付でフルリモート採用し、入社後1か月で研修を終え実務に移行したと発表しました。週単位の業務設定やオンライン朝礼・夕礼、リーダーによる個別フォロー、家庭訪問による就業環境整備などを実施し、孤立防止と業務適応を図っています。これまでの高い定着率の知見を生かし、通勤が困難な障がい者に対して在宅で安心して働ける場を提供する取り組みであり、AIやメタバースを活用した他施策とも連動して就労機会の拡大を目指している点が特徴です。
記事のポイント
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株式会社綜合キャリアトラストのプレスリリース（2025年10月8日 11時00分）【障がい者雇用】フルリモート勤務で通勤…
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000026.000120102.html