インドネシア特定技能人材 自動車整備士2025年9月度 採用実績発表【アプティグローバル企業動向】

募集から来日後の定着支援まで一貫提供し、インドネシア人材を即戦力化する独自施策が採用リスクを低減する点が新規性です。

記事の概要

株式会社アプティグローバルは、インドネシア出身の特定技能自動車整備士の2025年9月度成約実績を発表し、富山・岩手・佐賀・奈良・宮崎などの企業に計13名を紹介しました。自社で整備学校・日本語学校・送り出し機関を運営し、来日前に技術・語学・文化教育を施すワンストップ体制で即戦力を育成すると説明しています。さらに保険加入や運転免許支援、継続学習など独自の7項目による手厚い定着支援を行い、将来的に10万人の活躍人材を目指す方針を示しています。国内の整備士不足に対応する取り組みとして位置付けられます。

記事のポイント

  1. ワンストップでの即戦力供給:募集・教育・雇用契約・来日後サポートを一社で完結し、導入の手間と中間トラブルのリスクを軽減します。
  2. 手厚いアフターフォロー:法定支援に加え独自の7項目(保険加入、運転免許支援、継続日本語学習、定期面談等)で定着率向上を図ります。
  3. 整備士不足への具体的供給と拡張目標:国内の人材不足を補う具体策を提示しており、10万人という目標は中長期的に業界の人手構造に影響を与える可能性があります。

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株式会社アプティグローバルのプレスリリース(2025年10月9日 11時10分)インドネシア特定技能人材 自動車整備士2…

インドネシア特定技能人材 自動車整備士2025年9月度 採用実績発表【アプティグローバル企業動向】
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000015.000165026.html