VARIETAS、志望動機の“定量化”を実現する「AI面接官 志望動機モデル」を提供開始

志望動機を多次元で定量化し、面接官の主観や評価基準のばらつきを減らす点が新しく、初期選考の再現性向上や採用ミスマッチの低減に寄与する可能性があります。

記事の概要

株式会社VARIETASは、新モデル「AI面接官 志望動機モデル」を本格提供開始しました。本モデルは面接で語られる志望動機の発話をAIが解析し、発言意図・一貫性・具体性・価値観の整合性など複数の次元で志望度を可視化・定量化します。大手導入で蓄積した評価設計や質問設計のノウハウを活かし、表明と本音の乖離、測定指標の曖昧さ、面接官の主観といった課題の解消を目指します。将来的には志望動機以外の多面的なポテンシャル評価への展開も計画しています。

記事のポイント

  1. 志望動機の定量化と可視化:従来曖昧だった志望度を発言意図や一貫性など複数次元で測定し、評価の再現性を高めます。
  2. 面接評価の客観性向上:面接官の心理的バイアスや評価基準のばらつきを低減し、公正な選考を支援します。
  3. 採用プロセスの効率化とミスマッチ減少:初期選考での判断精度が向上することで選考工数の削減と採用の適合率向上が期待できます。

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株式会社VARIETASのプレスリリース(2025年10月10日 13時07分)VARIETAS、志望動機の“定量化”を…

VARIETAS、志望動機の“定量化”を実現する「AI面接官 志望動機モデル」を提供開始
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