BSI(英国規格協会)、 「AI自動化の波が新人の仕事に与える影響」に関する 調査レポートを公開――Z世代の雇用リスクに警鐘 | BSIグループジャパン株式会社

AI関連の言説で「自動化」が「リスキリング」を大きく上回るという定量分析は新規性があり、Z世代の就業機会減少や企業規模間の格差拡大といった社会的影響が懸念されます。

記事の概要

英国規格協会(BSI)の調査レポートは、企業のAI投資拡大が新人やZ世代の雇用に与える影響を明らかにしています。年次報告書のテキスト分析では「自動化」の言及が「スキルアップ」や「リスキリング」を約7倍上回り、経営層の多くが採用よりAI導入や人員削減を優先している可能性が示されました。調査対象は世界7か国のビジネスリーダー850名超で、大企業ほどAIでの効率化や採用削減が顕著であり、中小企業が若手育成の受け皿になる重要性が指摘されています。BSIはAI投資と並行した長期的な人材育成の必要性を訴えています。

記事のポイント

  1. Z世代の雇用リスク:AIによる自動化で従来新人が担っていた業務が削減され、就業機会や研修の機会が減少する懸念があります。
  2. 企業の優先順位とスキル投資の不足:企業の言説分析で「自動化」が「リスキリング」を大きく上回り、経営陣が短期的な効率を優先している可能性が示されています。
  3. 中小企業の役割と格差問題:大企業のAI導入が進む一方で中小企業が若手育成の受け皿となる可能性があり、企業規模間の格差と政策対応が課題になります。

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本プレスリリースは2025年10月9日(英国時間)に英国で配信されたプレスリリースの抄訳版です。2025年10月9日:業…

BSI(英国規格協会)、 「AI自動化の波が新人の仕事に与える影響」に関する 調査レポートを公開――Z世代の雇用リスクに警鐘 | BSIグループジャパン株式会社
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