観光業界の転職活動状況の調査、調査結果を公表 ―「働きやすさ」が採用の鍵に

求職者が収入より働きやすさを優先し、若年層の休暇重視や約8割のリモート賛成が明確になった点が、業界再編や採用方針見直しに影響すると考えられます。

記事の概要

やまとごころキャリアが2025年9月に登録会員(回答224件)を対象に実施した転職調査を公表しました。求職者は「仕事内容」「就業環境」「休日・勤務時間」を重視し、働きやすさが収入より優先される傾向が示されました。若年層では特に休日・勤務時間の重要性が高く、約8割がリモートワークやWeb面接に賛成しています。観光業界志望は過半数で微増する一方、休暇取得の難しさ、低賃金、シフトの不安定さが業界を敬遠する主な理由となっており、同社は労働条件の透明化と働きやすさの設計を採用強化の要点と提言しています。

記事のポイント

  1. ワークライフバランスの重視:求職者は仕事内容だけでなく休日や勤務時間など働きやすさを重視しており、これは採用・定着に直結する課題です。
  2. 若年層の志向変化:若年層ほど休暇や勤務時間を重視し、リモート導入への賛成も高いため、若手採用には柔軟な働き方の提示が必要です。
  3. 労働条件の透明性の重要性:給与やシフトなど労働条件の明示・納得性を高めることが採用の入口を広げる有効な施策とされています。

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観光業界の転職活動状況の調査、調査結果を公表 ―「働きやすさ」が採用の鍵に
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