【調査レポート】就活エージェントの収益構造を知らない就活生は64.5% | 35%が大手内定が取れると思う

認知は進んでいるものの利用率とビジネスモデル理解が低く、信頼性や透明性への不安が利用阻害要因になっている点が課題として明確です。

記事の概要

株式会社Synergy Careerが26卒・27卒の就活生200名を対象に実施した調査によると、就活エージェントの認知度は74.5%と高い一方で、実際に利用した学生は24.0%にとどまりました。さらに64.5%がエージェントのビジネスモデルを理解しておらず、利用者の中にも仕組みを知らないまま利用している可能性が示されました。大手内定の期待については35.0%が肯定、32.0%が否定と意見が二極化しており、ポジティブには「相談できそう」「スケジュール管理が楽そう」、ネガティブには「希望に合わない紹介」「担当者の質のばらつき」「押し売り感」など信頼や透明性に対する懸念が浮かび上がりました。調査は2025年10月9〜11日に実施し、有効回答は男女200名(男性74名、女性126名)でした。

記事のポイント

  1. 認知と利用の乖離:エージェントの存在は広く知られている一方で実利用は少数にとどまり、普及余地と利用促進の必要性が示されています。
  2. ビジネスモデル理解不足:64.5%が仕組みを理解しておらず、報酬構造や紹介の透明性不足が信頼構築の障害になっています。
  3. 評価の二極化と信頼性:大手内定への期待と不信感が拮抗しており、担当者の質や紹介先の偏りへの懸念が業界評価に影響しています。

詳しい記事の内容はこちらから(引用元)

プレスリリース・ニュースリリース配信シェアNo.1|PR TIMES

株式会社Synergy Careerのプレスリリース(2025年10月15日 08時20分)【調査レポート】就活エージェ…

【調査レポート】就活エージェントの収益構造を知らない就活生は64.5% | 35%が大手内定が取れると思う
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000059.000065508.html