リスキリング支援サービス『Reskilling Camp』企業におけるAX(AIトランスフォーメーション)の実態調査 第1回を発表

初の全国調査で半数超がAXに着手と判明し、人材・スキル不足が推進の阻害要因であることが明確になり、企業の人材育成が今後の焦点となる点が注目されます。

記事の概要

パーソルイノベーション傘下のReskilling Campが全国の企業勤め660人を対象に初のAX(AIトランスフォーメーション)調査を実施しました。結果、56.9%が直近1年でAXに取り組んでおり、大企業や製造業で高い実施率が確認されました。AXの目的は「業務効率の向上」が最多で、実施施策は「情報収集・分析」「ビジネス文書作成・校正」「業務の自動化」が上位となりました。活用ツールは生成AI・チャットボットが中心ですが、カスタムAIエージェントなど先進的な導入も見られます。一方で「人材不足」「スキル不足」が最優先課題とされ、8割超の企業がAX人材育成に取り組んでいる点も明らかになりました。

記事のポイント

  1. 取り組みの広がり:半数以上(56.9%)が直近1年でAXに取り組んでおり、大企業や製造業で特に高い実施率が見られ、普及が進んでいることが示されています。
  2. 人材・スキルの制約:AX推進の最優先課題は「人材不足」と「スキル不足」であり、ツール導入以前に組織的な育成が不可欠であることが浮き彫りになっています。
  3. ツールと施策の多様化:生成AI・チャットボットが中心である一方、カスタムAIエージェントや自動化など先進的な施策導入も進んでおり、企業規模や業種で戦略の違いが明確になっています。

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リスキリング支援サービス『Reskilling Camp』企業におけるAX(AIトランスフォーメーション)の実態調査 第1回を発表
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