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リスキリング支援サービス『Reskilling Camp』企業におけるAX(AIトランスフォーメーション)の実態調査 第1回を発表

記事キュレーション
企業の過半数がAXに着手している実態と、人材・スキル不足が推進の阻害要因である点を示し、研修や採用戦略の見直しに影響を与える示唆があります。

記事の概要

パーソルイノベーションのReskilling Campが実施した全国調査で、56.9%の企業が直近1年にAX（AIトランスフォーメーション）に取り組んでいることが明らかになりました。大企業や製造業での導入率が高く、目的は業務効率化、顧客体験向上、新たな価値創出が上位です。実施施策は情報収集・分析、ビジネス文書作成支援、業務自動化が中心で、生成AIやカスタムAIエージェントの活用も進んでいます。一方で「人材不足」「スキル不足」が最優先課題で、8割超がAX人材の育成に取り組み、企業規模や業種ごとに育成手法が異なることも示されています。調査結果の詳細は公式サイトでダウンロード可能です。

記事のポイント

  1. 普及率と規模・業種差：過半数がAXに取り組む一方で、大企業や製造業で導入率が高く、企業規模や業種で実施状況が明確に分かれている点がニュース性があります。
  2. 人材・スキル不足の顕在化：AX推進の最優先課題が「人材不足」「スキル不足」であり、技術導入以前に組織体制や教育が不可欠であることを示している点が重要です。
  3. 実務志向のツール活用と育成多様化：生成AIやカスタムAIの導入が進む一方、企業規模や業種ごとに研修やルール整備など育成手法が異なり、実務に即した取り組みの多様性が浮かび上がっている点が注目されます。

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https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000609.000071591.html