転職サービス「doda」、企業のミドルシニア層の採用に関する調査レポート（バイアス編）を発表

記事の概要

転職サービス「doda」が中途採用担当者1,329人を対象に実施した調査で、2024年度に45歳以上の採用実績がある企業（505人）と採用実績がない企業（325人）を比較しました。採用前に懸念があった採用実績あり企業は約67%でしたが、「業務習得」や「スキル不足」などの懸念は採用後に8割超が課題と感じなかったと回答しました。採用企業の約半数がミドルシニアの活躍を実感し、「全く活躍していない」は3.8%にとどまりました。一方で採用実績なし企業は82%が懸念を示し、給与や柔軟性への不安が上位でした。調査はミドルシニア採用に対する懸念の多くが杞憂である可能性を示唆しています。

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