退職代行サービスの利用が映し出す“職場の課題”

記事の概要

ミイダス株式会社が人事担当者100名と退職代行を利用した従業員100名を対象に実施した調査では、従業員の36%、企業の41%が「自分から退職を言い出せる雰囲気ではなかった」と回答しました。突然の退職は「他の従業員の業務負担増」（41%）や「退職手続きの遅延」（39%）、「チームの士気低下」（28%）などの影響を企業にもたらしており、採用時のミスマッチ防止や入社後のオンボーディング、職場環境改善、メンタルヘルス支援の強化が求められています。ミイダスは独自の可能性診断や組織サーベイを通じ、データに基づく採用精度向上と入社後ケアの一貫支援を提供するとしています。

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退職代行サービスの利用が映し出す“職場の課題”

ミイダス株式会社のプレスリリース（2025年10月16日 10時00分）退職代行サービスの利用が映し出す“職場の課題”…