Thinkingsの「採用管理システムsonar ATS」が、「harutaka AI面接 」とのAPI連携を開始

初のATS連携により採用業務の一元化と選考スピード向上が期待されますが、AI評価の透明性や公正性の検討が引き続き必要です。

記事の概要

Thinkings株式会社の採用管理システム「sonar ATS」が、ZENKIGENの対話型AI選考システム「harutaka AI面接」とAPI連携を開始しました。これにより候補者はsonar ATS上でシームレスにAI面接を受検でき、企業側は案内・進捗・結果をsonar ATS上で一元管理・リアルタイム確認できるようになります。harutakaは応募者の特性を瞬時に分析して個別最適化された質問を生成することで潜在能力を引き出すことを目指しており、本連携は採用業務の効率化とマッチング精度向上を狙った取り組みです。sonar ATSは既に多くの外部サービスと連携しており、今回がharutakaにとって初のATS連携となります。

記事のポイント

  1. 一元管理による業務効率化:選考案内から進捗・結果確認までsonar ATS上で完結し、採用担当者の工数削減と迅速な意思決定が可能になりますですます。
  2. 個別最適化された選考の導入:harutakaのパーソナライズされた質問生成により応募者の潜在能力を引き出し、より適切なマッチングが期待できますですます。
  3. HRエコシステムへの波及効果:初めてのATS連携事例として他サービスとの連携促進やAI面接の普及に影響を与える可能性がありますですます。

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Thinkings株式会社のプレスリリース(2025年10月16日 11時00分)Thinkingsの「採用管理システム…

Thinkingsの「採用管理システムsonar ATS」が、「harutaka AI面接 」とのAPI連携を開始
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000253.000055762.html