jinjerが、人の可能性を最大解放するAIエージェント戦略を発表

統合データベースを起点にAIエージェントで定型業務を自動化し、データ駆動で人事の戦略性を高める点が現場負荷軽減と経営判断への波及を期待させます。

記事の概要

jinjer株式会社は、統合型人事システム「ジンジャー」を基盤に「人の可能性を最大解放するAIエージェント戦略」を発表しました。人事の定型業務自動化やタレントマネジメント支援を目的としたCore AIとTalent AIの二軸で開発を進め、承認や組織構造、過去・現在・未来の正しい人事データを整備することで、人事担当者が戦略業務に集中できる環境を目指すという内容です。勤怠・給与・評価・サーベイの統合や離職リスク検知、配置シミュレーションなど段階的に機能提供を予定しています。

記事のポイント

  1. 業務負荷の軽減と生産性向上:定型業務の自動化により人事担当者のルーティン作業を削減し、戦略的業務に専念できる環境を整備します。
  2. 人的資本経営への貢献:タレントAIによる示唆提供や離職リスク検知で、従業員の活躍機会創出と企業価値向上を支援します。
  3. データ一元化による信頼性向上:統合データベース上の「正しい人事データ」を活用し、意思決定の質とスピードを高める基盤を提供します。

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jinjer株式会社のプレスリリース(2025年10月16日 12時05分)jinjerが、人の可能性を最大解放するAI…

jinjerが、人の可能性を最大解放するAIエージェント戦略を発表
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000437.000089626.html