VARIETASの「AI面接官」、夜間・休日の受検が過半数超え──止まらない採用を支える堅牢インフラと24時間サポート体制

夜間・休日の受検が過半数を占めたことで、選考の時間制約が緩みつつある兆候が示されました。24時間体制のインフラやサポート整備が企業の採用競争力に影響を与えそうです。

記事の概要

株式会社VARIETASは対話型AI面接プラットフォーム「AI面接官」の2025年7〜9月の約12万件の受検データを分析し、全体の65%が夜間・早朝・休日に実施されたと発表しました。特に土日だけで35%を占め、平日早朝から深夜まで広く受検が分布しています。5,000人同時接続に耐える分散処理アーキテクチャや1日最大10万人の処理能力、多端末検証によるトラブル率0.1%未満という堅牢なインフラと、24時間365日のLINEサポートにより、時間に縛られない公平な選考機会の提供が進んでいるとしています。

記事のポイント

  1. 時間の柔軟性拡大:夜間・早朝・休日の受検が多数を占め、候補者が都合に合わせて面接を受けられる環境が整い、機会格差是正につながります。
  2. 堅牢なインフラ:5,000人同時受検や1日最大10万人処理に耐える分散処理設計と低トラブル率により、採用活動の継続性が担保されます。
  3. 24時間サポートと公平性:24時間365日のLINEサポートと多端末検証で、誰でも公平にアクセスできる選考環境を提供している点が評価できます。

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株式会社VARIETASのプレスリリース(2025年10月16日 14時34分)VARIETASの「AI面接官」、夜間・…

VARIETASの「AI面接官」、夜間・休日の受検が過半数超え──止まらない採用を支える堅牢インフラと24時間サポート体制
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