【“話が違う”で離職】ITエンジニアの7割以上が“入社後ギャップ”を経験、退職理由1位は「給与が市場価値以下」

記事の概要

株式会社キッカケクリエイションがITエンジニア438名を対象に実施した調査では、退職を決意した最大の理由は「給与が市場価値より低いと知った瞬間」（40.2%）で、次いで「技術改善がされないと悟った瞬間」（31.1%）や「エンジニアを軽視する発言をされた瞬間」（27.9%）が挙がりました。入社後のギャップを感じた人は7割超で、残業過多やドキュメント未整備、オンコール頻度の増加などが主な要因です。理想の職場はリモート・フレックスや研修充実、コード品質重視が上位で、転職時には評価制度や働き方、コードレビュー文化などの情報開示や実務確認を企業に求める傾向が明らかになりました。採用側の情報開示不足がミスマッチと人材流出を招いている点が示唆されています。

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【“話が違う”で離職】ITエンジニアの7割以上が“入社後ギャップ”を経験、退職理由1位は「給与が市場価値以下」

株式会社キッカケクリエイションのプレスリリース（2025年10月20日 10時00分）【“話が違う”で離職】ITエンジニ…