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カオナビが、新ビジョン「Talent intelligence」を発表

記事キュレーション
AIを中核に据えたビジョン刷新と複数SaaSの統合、AIエージェントによる人事施策の内製化を進める点が、企業の人材データ活用と人事改革の実務に影響を与える可能性がある点で注目されます。

記事の概要

株式会社カオナビは、新ビジョン「Talent intelligence」を掲げ、AIと人材データを核にタレントマネジメントを進化させる方針を発表しました。マルチプロダクトで蓄積したデータとAIを掛け合わせ、HRSaaS事業とHRSolution事業が循環する「Infinite Model」を構築します。別ブランドのHRSaaSを統合し、AIエージェントでコーチング・研修・制度設計の内製化を図ることで、属人的でない再現性と継続性のある人事変革を目指すとしています。非公開化を経て中長期の成長投資を重視する戦略転換も特徴です。

記事のポイント

  1. AIとデータの融合による高度化：蓄積した多角的な人材データにAIを適用することで、より精緻な人材分析や最適化が可能になり、採用・配置・育成の精度向上が期待されます。
  2. サービス統合による利便性向上：別ブランドのHRSaaSを「カオナビ」に統合することで、データ連携や運用の一元化が進み、企業側の導入・運用コスト低減や利便性向上が見込まれます。
  3. AIエージェントでの内製化と再現性：コーチングや研修をAIエージェントで実行可能にすることで、属人的なノウハウ依存を減らし、規模や課題に応じた継続的で再現性の高い人事変革を実現しやすくなります。

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カオナビが、新ビジョン「Talent intelligence」を発表

株式会社カオナビのプレスリリース（2025年10月21日 10時00分）カオナビが、新ビジョン「Talent intel…

カオナビが、新ビジョン「Talent intelligence」を発表
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000299.000030113.html