『TECH PLAY Branding Method』を基にした成功事例と具体策を公開 10年間・500社超の支援で得たノウハウを全5回シリーズで解説

10年・500社の実績を体系化した実践的ガイドで、採用ブランディングを初めて取り組む企業が具体策を得てエンジニア採用やDX推進の改善につなげられる点が特徴です。

記事の概要

パーソルイノベーションのTECH PLAYは、10年間で累計500社以上のエンジニア採用支援で蓄積した知見を「TECH PLAY Branding Method」として体系化し、成功事例と具体策を解説する全5回シリーズをTECH PLAYマガジンで公開しました。シリーズは採用ブランディングの全体像から、ゴール設定や現場との協業体制、予算設計、情報設計、発信チャネル、技術イベントの企画・運営、アンケート設計や成果測定まで、現場で即実践できるノウハウを段階的に示しています。エンジニア採用を強化したい企業や担当者にとって実践的なガイドとなる内容です。

記事のポイント

  1. 実績に基づく体系化:10年・500社超の支援実績を整理し、現場で使える形でノウハウを提供しています。
  2. イベントと採用の連動ノウハウ:技術イベントの企画・運営から振り返り、成果測定まで一貫した手法を示しています。
  3. 導入ハードルの低減:ゴール設定や予算設計、情報設計など実務的な導入手順を示し、中小から大手まで導入しやすくしています。

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『TECH PLAY Branding Method』を基にした成功事例と具体策を公開 10年間・500社超の支援で得たノウハウを全5回シリーズで解説
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000612.000071591.html