Zenken、内定辞退・早期離職を防ぐ新サービス「エンゲージメンター」を開始

記事の概要

Zenken株式会社は2025年10月1日、内定辞退と早期離職を防ぐ新サービス「エンゲージメンター」の提供を開始しました。本サービスは体験型ワークショップと定期アンケートによるモチベーション可視化を組み合わせ、内定者の不安を解消して内発的動機を高めることを目的としています。同期や社員との関係性、自己有能感、自律性を強化する研修や自己理解を促す診断、社員交流など多様なコンテンツを提供し、入社前からオンボーディングまで一貫して支援します。料金は2時間20万円～でカスタマイズ対応が可能で、2026年6月に10社、2030年6月に130社の導入を目指しています。

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Zenken、内定辞退・早期離職を防ぐ新サービス「エンゲージメンター」を開始

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