【転職しゅふの平均年齢調査 2025年9月】46.2歳(前月比+1歳)

50歳以上の比率が過去最高を更新した点が新規性です。シニア層の再就業増加は、企業の採用戦略や労働力確保の在り方に影響を与える可能性があります。

記事の概要

株式会社ビースタイルメディアは、求人サイト『しゅふJOB』の採用データを基に、2025年9月の「転職しゅふの平均年齢」を集計し46.2歳(前月比+1.0歳、前年同月比+2.1歳)と発表しました。年齢階層別では50歳以上の比率が40.5%となり、2016年7月以降で過去最高を記録しました。これにより子育てが一段落した層やキャリア継続を望む中高年の再就業が進んでいる可能性が示される一方、30〜40代の比率も高く、幅広い年齢層での就業意欲が継続している点が示唆されています。サイトはしゅふ歓迎の多様な雇用形態を掲載しており、調査引用時は「しゅふJOB調べ」のクレジットが求められています。

記事のポイント

  1. 高齢層の増加:50歳以上の比率が過去最高の40.5%となり、中高年の再就業やキャリア継続の動きが顕著になっています。
  2. 幅広い年齢層の就業意欲:30〜40代の比率も依然高く、世代を超えた求人需要と多様な人材受け入れが進んでいることを示しています。
  3. 企業の採用方針への示唆:シニアや子育て後の人材を取り込むための柔軟な雇用条件や支援施策が、採用競争力向上の鍵になると考えられます。

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株式会社ビースタイル ホールディングスのプレスリリース(2025年10月22日 10時00分)【転職しゅふの平均年齢調査…

【転職しゅふの平均年齢調査 2025年9月】46.2歳(前月比+1歳)
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001057.000003176.html