マイナビ 2025年7-9月総評 「正社員の初年度年収レポート」と「正社員の求人件数・応募数推移レポート」を発表

平均初年度年収が過去最高を更新し、求人件数・応募数も増加している点が新規性です。企業による即戦力確保のための待遇改善が進み、労働市場や転職行動に影響を与える可能性が高い点が注目です。

記事の概要

株式会社マイナビは『マイナビ転職』掲載求人を基に、2025年7–9月の正社員の平均初年度年収と求人件数・応募数の推移を発表しました。平均初年度年収は496.6万円で過去最高を更新し、未経験は448.2万円、経験者は560.2万円でした。未経験と経験者の年収差は112.0万円と調査開始以降で最大となり、経験者向け求人の比率と年収が上昇しています。求人件数は2023年比164.6%と高水準で応募数も増加しており、採用市場は活況であるとまとめられます。調査期間は2025年7月~9月、全国を対象としています。

記事のポイント

  1. 年収の過去最高更新:正社員の平均初年度年収が496.6万円と過去最高を記録し、賃金上昇傾向が明確になっています。
  2. 採用市場の活況化:求人件数が2023年比164.6%と大幅増で応募数も増加しており、企業間の人材獲得競争が激化しています。
  3. 経験者優遇の進行:経験者向け求人の比率と年収が上昇し、未経験者との年収差が拡大している点が人材需給の偏りを示しています。

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