マイナビ転職「キャリア危機に対する意識調査」を発表

記事の概要

株式会社マイナビは正社員800名を対象に「キャリア危機に対する意識調査」を発表しました。今の仕事を続けられなくなる可能性を感じる人は66.8％で、年代別では20代57.0％、30代66.0％、40代76.5％、50代67.5％でした。危機要因は「給与が低い」「健康問題」「仕事がハード」が上位で、現在の年収中央値は400万円に対し不安なく生活できる年収の中央値は700万円と300万円のギャップが見られました。AIによるスキル陳腐化や勤務先の経営悪化への懸念も上がっており、安定継続のために「昇給」「健康管理」「スキルアップ」や「リモート継続」「経営基盤の安定」など職場への期待が示されました。

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