「sonar ATS 新卒採用活動実態調査レポート(2025年卒)」を発表

初めてsonar ATSの2,300社超の実データを用いた点が新規性で、チャネル別の具体的傾向は採用戦略や予算配分の見直しに実務的な示唆を与えます。

記事の概要

Thinkings株式会社は、同社の採用管理システム「sonar ATS」に蓄積されたデータを初めて活用した「sonar ATS 新卒採用活動実態調査レポート(2025年卒)」を公開しました。累計2,300社超の実データと企業アンケートを基に、ナビサイトや自社応募、リファラルなど採用チャネル別の構成比・平均流入数、選考ステップの実施状況、連携HRツールの利用状況、採用予算や内定者フォロー、AI活用の実態などを分析しています。従業員規模別・業種別の比較が可能で、曽和利光氏が監修しています。ダイジェスト版と通常版の二形態で公開されています。ですます調でまとめると、企業の採用戦略の見直しや比較分析に資するデータレポートです。

記事のポイント

  1. 初の大規模データ活用:sonar ATSに蓄積された累計2,300社超の実データを初めて分析して公表しており、業界のベンチマークとして利用可能です。
  2. チャネル別の具体的知見:ナビサイトが構成比約3割、自社応募の流入が多い一方でリファラルの活用が進んでいないことなど、採用チャネルごとの課題が明確になっています。
  3. 実務で使える比較分析:従業員規模別・業種別のデータやアンケート結果を併載しており、自社に近い企業との比較を通じて戦略立案に活用できる内容です。

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Thinkings株式会社のプレスリリース(2025年10月24日 12時00分)「sonar ATS 新卒採用活動実態…

「sonar ATS 新卒採用活動実態調査レポート(2025年卒)」を発表
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000257.000055762.html