株式会社AIキャリア×九州産業大学の共同実証研究

教育現場と採用現場を適性データで直接つなぎ、地方中小企業の採用力向上とミスマッチ削減を同時に検証する点が新規性です。早期離職削減の効果が期待できます。

記事の概要

株式会社AIキャリアと九州産業大学が共同で実証研究を開始します。AIキャリアは独自の適性診断(ウィル・キャン・マスト・カルチャー)とAIによる求人マッチングを組み合わせ、学生の自己理解不足と企業の採用難を同時に解決する次世代型リクルーティングプラットフォームです。本実証は2025年10月20日にローンチし、3・4年生への本格導入と1年生授業での活用、地場中小企業とのマッチング検証を通じて教育・採用・地域経済をつなぐ新モデルの有効性を検証します。

記事のポイント

  1. 教育と採用の連携実証:大学の授業と採用プロセスを横断する実証により、教育成果が採用につながる新たなモデルを検証します。
  2. コンピテンシーデータ活用によるミスマッチ削減:独自診断とAIマッチングで学生と企業の適合性を高め、選考離脱や早期離職を低減します。
  3. 地方中小企業の採用支援:地場中小企業とのマッチング検証を通じて、地域企業の採用力向上と地域経済への波及効果を狙います。

詳しい記事の内容はこちらから(引用元)

プレスリリース・ニュースリリース配信シェアNo.1|PR TIMES

株式会社AIキャリアのプレスリリース(2025年10月27日 13時00分)株式会社AIキャリア×九州産業大学の共同実証…

株式会社AIキャリア×九州産業大学の共同実証研究
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000011.000098670.html