Thinkings、新機能「sonar Connecter」を提供開始

社内公募と外部採用を同期しAIで求人作成や進捗可視化を行う点が、採用効率化と人的資本の透明化に直接的な影響を与える点が見どころです。

記事の概要

Thinkings株式会社は、採用管理システム「sonar ATS」において、社内公募とキャリア採用を同期管理できる新機能「sonar Connecter」を提供開始しました。本機能は事業部門発の人材リクエストからAI支援による求人票作成、社内ジョブボード、選考管理の一元化、ダッシュボードでの進捗可視化を実現し、充足期間の短縮や充足率向上、ミスマッチ防止、人的資本情報の透明化を目指します。背景には2040年の労働力不足予測や事業ポートフォリオ変化があり、同社は既に2,300社超の導入実績を持っています。

記事のポイント

  1. 社内外採用の一元化:社内公募とキャリア採用を同期させることで、事業部門のニーズに応じた迅速な人材配置が可能になります。
  2. AI支援による求人品質向上:AIサジェストで人材要件から求人票作成までを支援し、良質な求人情報の作成とミスマッチ低減に寄与します。
  3. 進捗可視化と人的資本の透明化:ダッシュボードで充足率や充足日数などを可視化し、経営や人事の意思決定と人的資本開示の質を高めます。

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Thinkings株式会社のプレスリリース(2025年10月28日 13時00分)Thinkings、新機能「sonar…

Thinkings、新機能「sonar Connecter」を提供開始
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000252.000055762.html