記事の概要
「AIによる採用面接・人事評価サービス協議会(AIAC)」は、AI面接サービス事業者向けの行動指針である「AI面接サービス事業者ガイドライン」を制定しました。テクノロジー法務の専門家・殿村桂司弁護士の知見を得て作成し、公平性、プライバシー保護、人間中心設計、透明性、説明責任を重視しています。遵守事項と推奨事項を明示し、ガイドライン遵守事業者への認証制度導入を予定するとともに、法的留意点を解説するセミナー(11月28日)を開催し、業界標準化と健全な社会実装を目指す取り組みです。
記事のポイント
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株式会社PeopleXのプレスリリース(2025年10月30日 09時00分)「AIによる採⽤⾯接・⼈事評価サービス協議…
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000175.000139786.html
